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Responsabilidad Corporativa en DHL

La Responsabilidad Corporativa es un elemento fundamental de la estrategia de nuestra empresa. Actuar responsablemente como empresa, significa que tratamos a nuestros empleados, el medio ambiente, los intereses de la sociedad y el capital que nos ha sido confiado de forma respetuosa y sostenible. Sólo de esta manera podremos lograr el éxito a largo plazo.

Nuestra Concepción de Responsabilidad Corporativa

Producir un impacto positivo –global y localmente

Deutsche Post DHL está comprometida a producir un cambio positivo y duradero en el mundo empleando sus conocimientos y presencia global de forma provechosa para las personas y el medio ambiente. Estamos enfocados en tres áreas estratégicas de participación social –GoGreen, GoHelp y GoTeach – para estar a la altura de nuestra responsabilidad. Por otra parte, siempre animamos a nuestros empleados a tomar parte como voluntarios en proyectos corporativos y locales.
Este vídeo sólo está disponible en inglés.
 

Go Green: Proyecto de protección del medio ambiente

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  • Optimizar la eficiencia en materia de carbono de nuestra red, flota de vehículos y edificios.
  • Probar e implantar tecnologías alternativas de propulsión y energías renovables.
  • Ayudar a nuestros clientes a reducir sus emisiones de carbono ofreciendo soluciones “verdes”.
 

GoHelp: Distribuir ayuda

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  • Colaborando con las Naciones Unidas en la tarea de socorrer a las personas necesitadas.
  • Proporcionar asistencia logística gratis en aeropuertos con nuestros Equipos de Respuesta ante Catástrofes Naturales (DRT).
  • Proporcionar capacitación a la población local para que sepa preparar mejor los aeropuertos para soportar las secuelas de un desastre natural (GARD).
 

GoTeach: Defensa de la educación

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  • Programa en cooperación con Teach First Deutschland y Teach For All para fomentar el acceso a la mejor educación de niños desamparados.
  • Cooperación con SOS Children’sVillages, presente en varios países, para apoyar el desarrollo educativo de jóvenes con el fin de que consigan mejores oportunidades en sus vidas.
  • Programa de becas de estudio UPstairs para hijos de empleados.
 

Compromiso Local

Para hacer realidad estos tres programas, contamos con el compromiso voluntario, las habilidades especiales y el entusiasmo de nuestros empleados en todo el mundo.